Home

WIE IS deKennisFABRIEK.nl

DeKennisFABRIEK.nl is door Edwin Bouman in 2014 opgericht als interim-adviesbureau. Met ruim 15 jaar ervaring als manager in de zorg heb ik mijn vast dienstverband achter mij gelaten om als interimmer binnen de zorg en het sociale domein mijn kennis te delen.  Mijn rol is om tijdelijke posities in te vullen als manager of verandertrajecten te leiden. Ook kan ik in de rol van coach zowel teams of individuele medewerkers, managers, bestuurders of zorgprofessionals naar een hoger plan brengen.

WIE IS EDWIN BOUMAN

Ik ben een energieke en pragmatische entrepreneur met bedrijfskundige achtergrond en commerciële inslag. Ik profileer en innoveer met een creatieve invalshoek in combinatie met het optimaliseren van bedrijfsprocessen en financiële stromen. Ik ben een zelfstandige uitvoerder voor complexe en vernieuwende vraagstukken. Sociaal vaardig en collegiaal. Managen doe ik op basis van coachend leiderschap waarbij mijn kracht ligt in het stimuleren en vergroten van kennis en kunde van medewerkers met als doel ze te laten groeien in hun eigen ontwikkeling en capaciteit.

Edwin bouman, coach, nlp, interimmanager
Edwin Bouman

Mijn manier van coachen is respectvol, stimulerend, enthousiasmerend, direct, nieuwsgierig, betrokken, provocatief indien nodig en humoristisch.

Diensten

INTERIM MANAGEMENT

Interim Management geeft u en uw organisatie direct toegang tot een ervaren, hoog gekwalificeerde (senior) manager en executive uit de praktijk, met een uitgebreide beroepservaring en passende opleiding, toegepast op uw specifieke behoeften.

Als Interim Manager word ik meestal ingehuurd voor een periode van drie tot 18 maanden. Ik help organisaties die strategische veranderingen ondergaan, een bepaalde gekozen strategie willen invoeren, of die op zoek zijn naar iemand om een kritieke management positie op te vullen. Soms word ik ingezet om snel een manager of executive op een strategische positie te vervangen die plotseling is vertrokken.

VOORDEEL VOOR U

Interim-management heeft als voordeel dat ik minder verbonden ben met (de geschiedenis van) de afdeling of bedrijf en daarom makkelijker moeilijke beslissingen kan nemen. Verder heb ik een uitgebreide ervaring binnen een specifiek werkgebied en een passende opleiding om dergelijke projecten aan te kunnen.

SPEERPUNTEN VAN DEKENNISFABRIEK.NL

  • dicht bij de uitvoering
  • veranderaar op basis van coachend leiderschap
  • kwartiermaker
  • bruggenbouwer
  • ondernemerschap
  • gevoel voor politieke verhoudingen
  • brede organisatorische blik
  • verbindend
  • ervaring met organisaties in transitie 
  • klantgericht
  • coach
  • sociaal
  • doelgericht
  • creatief
  • out of the box denkend (driedimensionale blik)

COACH

Voor meer informatie over coaching verwijs ik naar deCoachingsFABRIEK.nl.

Werken wordt zoveel leuker!