Home

WIE IS deKennisFABRIEK.nl

DeKennisFABRIEK.nl is door Edwin Bouman in 2014 opgericht als interim-adviesbureau. Met ruim 15 jaar ervaring als manager in de zorg heb ik mijn vast dienstverband achter mij gelaten om als interimmer binnen de zorg en het sociale domein mijn kennis te delen.  Mijn rol is om tijdelijke posities in te vullen als manager of verandertrajecten te leiden. Ook kan ik in de rol van coach zowel teams of individuele medewerkers, managers, bestuurders of zorgprofessionals naar een hoger plan brengen.

WIE IS EDWIN BOUMAN

Ik ben Edwin Bouman, een energieke en pragmatische ondernemer met een achtergrond in bedrijfskunde en een sterk commercieel inzicht. In 2014 heb ik de stap gezet om mijn kennis en ervaring als manager te bundelen in de oprichting van deKennisFABRIEK.nl. Mijn aanpak combineert creativiteit met de optimalisatie van bedrijfsprocessen en financiële stromen.

Als zelfstandige uitvoerder ben ik gespecialiseerd in het aanpakken van complexe en vernieuwende vraagstukken. Mijn sociale vaardigheden en collegiale instelling maken mij effectief in het samenwerken met diverse teams en belanghebbenden. Mijn managementstijl is gebaseerd op coachend leiderschap, waarbij ik mijn kracht haal uit het stimuleren en vergroten van de kennis en vaardigheden van medewerkers, met als doel hun persoonlijke ontwikkeling en capaciteiten te laten groeien.

Mijn Coachingsstijl

Mijn benadering van coaching is respectvol, stimulerend, enthousiasmerend, direct, nieuwsgierig, betrokken en humoristisch. Indien nodig kan ik ook provocatief zijn, altijd met het doel om een positieve impact te hebben op het individu en het team.

Bij deKennisFABRIEK.nl en in mijn rol als interimmanager is mijn missie om niet alleen verandering te leiden, maar ook om een duurzame en positieve invloed uit te oefenen op de mensen en organisaties waarmee ik werk.

Laten we samen bouwen aan een succesvolle toekomst voor uw organisatie.

Diensten

INTERIM MANAGEMENT

Interim Management bij deKennisFABRIEK biedt u directe toegang tot mijn uitgebreide ervaring als senior manager en executive in de praktijk. Met een passende opleiding en bewezen beroepservaring ben ik in staat om flexibel in te spelen op uw specifieke behoeften. Als Interim Manager ben ik beschikbaar voor periodes van gemiddeld drie tot 18 maanden, waarbij ik mij richt op organisaties die strategische veranderingen doormaken, een gekozen strategie willen implementeren, of behoefte hebben aan het invullen van kritieke managementposities.

Interimmanagement

Als interimmanager ben ik gespecialiseerd in het overbruggen van leiderschapsgaten binnen zorgorganisaties. Of het nu gaat om het leiden van veranderingsprocessen, het implementeren van strategieën of het optimaliseren van bedrijfsprocessen, ik bied een frisse, resultaatgerichte aanpak.

Coaching

Mijn coachende vaardigheden stellen mij in staat om niet alleen als manager op te treden, maar ook als mentor en motivator. Ik werk samen met individuen en teams om hun potentieel te ontsluiten en hen te begeleiden naar duurzaam succes.

Mensgericht Management

In de zorg is de menselijke factor van onschatbare waarde. Ik leg de nadruk op het ontwikkelen van een positieve en ondersteunende werkomgeving, waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en de beste versie van zichzelf kunnen zijn.

Bedrijfsvoeringsoptimalisatie

Efficiënte bedrijfsvoering is de sleutel tot succes in de zorg. Ik analyseer bestaande processen, identificeer knelpunten en implementeer verbeteringen om de operationele efficiëntie te maximaliseren.

VOORDEEL VOOR U

Het voordeel van interim-management ligt in mijn minder sterke verbondenheid met de geschiedenis van de afdeling of het bedrijf, waardoor ik gemakkelijker moeilijke beslissingen kan nemen. Met een uitgebreide ervaring binnen specifieke werkgebieden en een passende opleiding, ben ik in staat om snel en effectief te handelen bij het invullen van managementposities en het doorvoeren van strategische veranderingen.

SPEERPUNTEN VAN DEKENNISFABRIEK.NL

Bij deKennisFABRIEK.NL staan een aantal speerpunten centraal, die mijn aanpak en stijl van interimmanagement kenmerken:

  • Dicht bij de Uitvoering: Actieve betrokkenheid bij operationele processen om real-time inzicht te krijgen.

  • Veranderaar op Basis van Coachend Leiderschap: Leiding geven met focus op ontwikkeling en motivatie van individuen en teams.

  • Kwartiermaker: In staat om nieuwe initiatieven op te zetten en te implementeren.

  • Bruggenbouwer: Vermogen om verschillende afdelingen en belanghebbenden te verbinden voor een soepele samenwerking.

  • Ondernemerschap: Een ondernemende mindset om kansen te herkennen en te benutten.

  • Gevoel voor Politieke Verhoudingen: Begrip van de politieke dynamiek binnen organisaties.

  • Brede Organisatorische Blik: Overzicht over organisatorische structuren en processen.

  • Verbindend: Het vermogen om mensen en ideeën te verbinden voor gezamenlijk succes.

  • Ervaring met Organisaties in Transitie: Bewezen succes in het begeleiden van organisaties door veranderingsprocessen.

  • Klantgericht: Focus op het voldoen aan de behoeften en verwachtingen van de klant.

  • Coach: Begeleiding van individuen en teams voor persoonlijke en professionele groei.

  • Sociaal: Het opbouwen van sterke relaties en effectieve communicatie op alle niveaus.

  • Doelgericht: Gericht op het behalen van meetbare resultaten en doelstellingen.

  • Creatief en Out of the Box Denkend: Een driedimensionale blik om innovatieve oplossingen te vinden.

Bij deKennisFABRIEK.NL streven we ernaar om niet alleen verandering te faciliteren, maar ook om een blijvende impact te creëren. Neem contact op om te ontdekken hoe ik als interimmanager uw organisatie kan versterken.

PERSONAL COACHING

Voor meer informatie over coaching verwijs ik naar deCoachingsFABRIEK.nl.